Mestrado à Distância Gratuito

06 May 2019 15:25
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<h1>MBA, Especializa&ccedil;&atilde;o Ou Mestrado: Principais Diferen&ccedil;as</h1>

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<p>S&Atilde;O PAULO - Os recrutadores gastam menos de sete segundos avaliando um curr&iacute;culo, de acordo com o especialista em carreiras e diretor da corpora&ccedil;&atilde;o de recrutamento Robert Half, Lucas Nogueira. Para ceder uma interessante impress&atilde;o &eacute; s&eacute;rio impossibilitar erros que conseguem cortar tua oportunidade de alcan&ccedil;ar a t&atilde;o sonhada vaga. “O principal intuito do curr&iacute;culo &eacute; chamar a aten&ccedil;&atilde;o do recrutador”, explica Nogueira. Desse modo, se voc&ecirc; organizar teu curr&iacute;culo dentro daquilo que os especialistas avaliam como “ideal” as oportunidades de voc&ecirc; ser chamado pra uma entrevista s&atilde;o maiores. Se tua meta em 2017 &eacute; alterar de emprego ou se recolocar no mercado de trabalho, estas informa&ccedil;&otilde;es podem ser consider&aacute;veis.</p>

<p> Mestrado Profissional Neste momento &eacute; Valorizado Pelas Corpora&ccedil;&otilde;es , o objetivo a todo o momento deve estar presente no curr&iacute;culo especificando a &aacute;rea ou o cargo que voc&ecirc; almeja. Deixe claro com o que pretende trabalhar e direcione o envio de curr&iacute;culos pra Aten&ccedil;&atilde;o E Resist&ecirc;ncia: Veteranos Do ENEM D&atilde;o Sugest&otilde;es Pra Se Dar Bem Na Prova o perfil procurado por ti e que ofere&ccedil;am boas oportunidades. Em rela&ccedil;&atilde;o a estrutura&ccedil;&atilde;o e organiza&ccedil;&atilde;o do documento, o perfeito, de acordo com o especialista, &eacute; o curr&iacute;culo estar sempre arrumado em assuntos com todas os detalhes necess&aacute;rias. “&Eacute; muito mais r&aacute;pido e pr&aacute;tico para o recrutador avaliar focos do que texto corrido”, explica. Ele diz mesmo quando um bom curr&iacute;culo tem, no m&aacute;ximo, duas p&aacute;ginas no momento em que o “profissional &eacute; muito experiente”.</p>

<p>O sublime &eacute; ter uma p&aacute;gina, sem exagerar no tamanho das letras, e usando as convencionais fontes, como Times New Roman ou Arial para n&atilde;o errar. No foco de forma&ccedil;&atilde;o, coloque informa&ccedil;&otilde;es sobre isso sua gradua&ccedil;&atilde;o, p&oacute;s-gradua&ccedil;&atilde;o, mestrado e MBA, tendo como exemplo. N&atilde;o &eacute; preciso colocar a gera&ccedil;&atilde;o escolar que antecede isto. Ao p&ocirc;r suas experi&ecirc;ncias no curr&iacute;culo “organize de maneira cronol&oacute;gica inversa”, explica Nogueira. Isso ou melhor que a primeira passagem profissional que precisa mostrar-se para o recrutador &eacute; a mais recente perto com as responsabilidades que voc&ecirc; tinha e atividades que cumpriu.</p>

<p>“E desse jeito por diante, n&atilde;o obrigatoriamente chegando ao seu primeiro trabalho, no entanto organize da mais recente para a mais antiga”, sugere Nogueira. Os Programas De Mestrado E Doutorado Em Administra&ccedil;&atilde;o Mais Bem Avaliados Do Brasil o assunto de idiomas &eacute; crucial. Voc&ecirc; necessita botar quais idiomas fala e os certificados que tiver de cursos e provas que agora tenha feito. Segundo Nogueira, agrupar viagens internacionais que voc&ecirc; realizou &eacute; v&aacute;lido, desde que tenham acontecido por motivos profissionais ou acad&ecirc;micos que ser&atilde;o interessantes pra vaga. N&atilde;o &eacute; Qual O Melhor Tipo De P&oacute;s-gradua&ccedil;&atilde;o Para voc&ecirc;? pelo motivo de n&atilde;o t&ecirc;m relev&acirc;ncia para voc&ecirc; alcan&ccedil;ar a vaga.</p>

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<li>VON FRANZ, Marie-Louise, C.G.Jung, Teu Mito em Nossa &Eacute;poca, SP, Cultrix, 1992</li>
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<p>O recrutador n&atilde;o vai se importar com os seus hobbies em um primeiro momento e este artigo faz voc&ecirc; perder espa&ccedil;o e tempo ao elaborar o curr&iacute;culo. “Hobbies n&atilde;o precisam ser expostos se o entrevistador n&atilde;o perguntar. Geralmente se fala a respeito ao longo da entrevista. &Eacute; irrelevante para o CV”, alega Nogueira.</p>

<p>Seu curr&iacute;culo &eacute; um documento que deve conter somente dados. Suas considera&ccedil;&otilde;es pessoais a respeito de os mais diversos temas n&atilde;o precisam ter espa&ccedil;o no seu CV. “Voc&ecirc; ser&aacute; capaz de apresentar suas vis&otilde;es de mundo e suas opini&otilde;es pela hora da entrevista”, explica Nogueira. As experi&ecirc;ncias que devia botar no curr&iacute;culo dependem do cargo e do momento que sua exist&ecirc;ncia profissional atravessa.</p>

<p>Trabalhos de pequena dura&ccedil;&atilde;o ou “bicos” que voc&ecirc; fez n&atilde;o s&atilde;o necess&aacute;rios se n&atilde;o estiverem relacionados com a vaga que voc&ecirc; almeja. O especialista explica que se o profissional estiver no come&ccedil;o da carreira &eacute; v&aacute;lido botar qualquer experi&ecirc;ncia acad&ecirc;mica ou de curta dura&ccedil;&atilde;o. Por&eacute;m, “para o profissional que j&aacute; &eacute; mais experiente e de imediato teve alguns cargos mais altos n&atilde;o &eacute; necess&aacute;rio botar todas as experi&ecirc;ncias para o curr&iacute;culo n&atilde;o ficar muito extenso.</p>

<p>Escolha as que tenham o perfil da vaga”, explica. O especialista aconselha a n&atilde;o botar fotos. “Usar imagens no curr&iacute;culo &eacute; sup&eacute;rfluo, voc&ecirc; utiliza espa&ccedil;o e ainda distrai o recrutador”, explica. Segundo Nogueira, v&aacute;rias pessoas decidem por p&ocirc;r uma carta de exibi&ccedil;&atilde;o no CV, o que n&atilde;o &eacute; necess&aacute;rio. “Ocupa muito espa&ccedil;o para expor a respeito coisas que podem ser conversadas pela entrevista. Foque em fazer um curr&iacute;culo prop&oacute;sito e curto”, orienta.</p>

<p>Os contatos que necessitam estar no seu curr&iacute;culo precisam ser, exclusivamente, pessoais. “Nunca deixe um n&uacute;mero de telefone ou e-mail do seu servi&ccedil;o atual ou o mais recente”, explica Nogueira. N&atilde;o faz sentido que os recrutadores liguem ou mandem e-mail para ti nos contatos do seu trabalho atual. “Pode soar como falta de profissionalismo”, diz o especialista.</p>

<p>E tamb&eacute;m que teu empregador pode monitorar tuas liga&ccedil;&otilde;es e e-mails. “Apresentar teu curr&iacute;culo em terceira pessoa podes fazer voc&ecirc; parecer arrogante”, explica Nogueira. O perfeito, segundo ele, &eacute; a todo o momento publicar em primeira pessoa, evitando estrangeirismos, g&iacute;rias e abrevia&ccedil;&otilde;es. “Escreva sempre de forma formal, demonstre profissionalismo”, orienta. Nunca coloque telefones e contatos de empregadores passados como fonte no curr&iacute;culo.</p>

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